به گزارش رکنا، سم آلتمن ، مدیرعامل استارتاپ OpenAI که با چت‌بات پرطرفدار ChatGPT شناخته می‌شود، معتقد است که بهره‌وری تنها محدود به استفاده از روش‌های پیچیده برنامه‌ریزی نیست و مفهومی عمیق‌تر از آن دارد. او توصیه‌های کاربردی خود را برای بالا بردن بهره‌وری به علاقه‌مندان ارائه کرده که می‌تواند مسیر دستیابی به موفقیت را برای هر فردی تغییر دهد.
رشد مرکب؛ رمز موفقیت و بهره‌وری
زمانی که صحبت از رشد مرکب می‌شود، معمولاً ذهن‌ها به سمت مباحث مالی متمرکز می‌شود. اما سم آلتمن بر این باور است که این اصل در مسیر شغلی نیز قابل اجراست. او می‌گوید: «اگر بتوانید روزانه فقط ۱۰ درصد بیشتر کار انجام دهید یا یک درصد بهتر شوید، پس از چند سال به دستاوردهایی شگفت‌انگیز خواهید رسید.»
با این حال، شرط اصلی برای موفقیت این است که بدانید وقت و انرژی خود را روی چه چیزی متمرکز کرده‌اید. سرعت بالا در مسیر اشتباه هیچ ارزشی ندارد! به همین دلیل، انتخاب هدف درست را مهم‌ترین اصل بهره‌وری می‌داند. او تأکید می‌کند که افراد موفق معمولاً دارای باورهای محکم و متمایزی هستند که حتی اگر گاهی اشتباه باشند، باز هم از این باورها دفاع می‌کنند.
*رازهای مدیرعامل سال دنیا برای انتخاب مسیر شغلی*
سم آلتمن می‌گوید: «من همیشه زمانی را برای فکر کردن درباره مسیر کاری خود اختصاص می‌دهم. این کار را با مطالعه، گفت‌وگو با افراد جذاب و وقت‌گذرانی در طبیعت انجام می‌دهم. همچنین از انجام کارهایی که به آن‌ها علاقه ندارم یا حس خوبی نسبت به آن‌ها ندارم، دوری می‌کنم؛ زیرا این کارها انگیزه و انرژی ذهنی‌ام را نابود می‌کنند.»
او چند نکته کلیدی را برای بهره‌وری در زندگی کاری پیشنهاد می‌کند:
*چطور «اولویت‌بندی واقعی» را اجرا کنیم؟*
از دیدگاه آلتمن، داشتن برنامه‌ریزی دقیق برای مدیریت کارها اهمیت زیادی دارد. او می‌گوید: «من برای سال، ماه و روزم لیست برنامه دارم. ترجیح می‌دهم این لیست نوشته شده روی کاغذ باشد؛ زیرا در جلسات قابل دسترس‌تر است و تمرکز بیشتری تولید می‌کند. بازنویسی لیست‌ها باعث می‌شود که به بازنگری و سازماندهی ذهنی برسم.»
آلتمن ترجیح می‌دهد روز خود را با انجام کاری شروع کند که پیشرفت ملموسی به همراه دارد و همین احساس پیشرفت سبب می‌شود انرژی او طی روز چند برابر شود.
*جلسات و کنفرانس‌ها؛ ارزشمند یا وقت‌گیر؟*
از دیدگاه آلتمن، جلسات و کنفرانس‌ها معمولاً ارزش واقعی وقت افراد را ندارند. با این حال، برخی برخوردهای تصادفی با افراد یا آشنایی با ایده‌های نو می‌تواند معجزه‌آفرین باشد. او جلسات را به دو شکل برگزار می‌کند: یا بسیار کوتاه (۱۵ تا ۲۰ دقیقه) یا کاملاً مفصل (۲ ساعت). به اعتقاد او، جلسه‌های یک‌ساعته غالباً چیزی جز اتلاف وقت نیستند.
*مدیریت انرژی در طول روز*
او روز خود را باتوجه به چرخه انرژی بدنش تقسیم‌بندی می‌کند؛ صبح‌ها به کارهای عمیق اختصاص می‌دهد و عصر را برای جلسات درنظر می‌گیرد. هنگامی که تمرکز او کاهش پیدا می‌کند، یا نوع کارش را تغییر می‌دهد و یا زمانی کوتاه را به استراحت اختصاص می‌دهد.
*توجه به ارزش زمان برای بالابردن بهره‌وری*
سم آلتمن معتقد است که بسیاری از افراد به ارزش زمان خود توجه لازم را ندارند. او توصیه می‌کند که وقت خود را صرف کارهای بی‌اهمیت نکنید، حتی اگر این کار کمی باعث کاهش هزینه‌های مالی شود. از دید او، اگر ذهن خود را روی مسائل بی‌ارزش متمرکز کنید، هیچ تکنیکی نمی‌تواند به شما کمک کند.
*عوامل فیزیکی و تاثیر آن‌ها بر بهره‌وری*
آلتمن درباره عوامل فیزیکی مؤثر بر بهره‌وری نیز صحبت‌هایی انجام داده است. او به اهمیت خواب کافی ، استراحت اصولی و داشتن تغذیه مناسب اشاره می‌کند. این موارد می‌توانند به‌طور قابل توجهی قدرت ذهنی و توانایی افراد را برای انجام کارها بهبود بخشند.
*نکات مهم در مدیریت شغلی*
در نهایت، سم آلتمن تاکید دارد که نکات کوچک و ظاهراً بی‌اهمیت نیز می‌توانند تأثیرات بزرگی بر روند کار افراد داشته باشند. او تاکید می‌کند که داشتن تمرکز، مدیریت زمان و اجتناب از کارهای بی‌هدف همیشه به نفع فرد خواهد بود.
