به گزارش ایرنا به نقل از خبر صبح سه شنبه روابط عمومی استانداری کرمان، محمدعلی طالبی در نشست با معاونان، مدیران کل ستادی استانداری، مشاوران و دستیاران، با تاکید بر اولویت ارتباط مؤثر با مردم، از ضعف موجود در این حوزه انتقاد و خواستار بازسازی این پیوند حیاتی شد.
وی با اشاره به شعار محوری “ارتباط با مردم” اظهار داشت: بازخوردهای حاصل از بازدیدها، ملاقاتهای مردمی و ماموریتهای میدانی نشان میدهد که این ارتباط دچار کاستیهایی است که باید جبران شود. این مسئولیت مستقیماً بر عهده مدیران استان است.
به گفته طالبی، با وجود موانع، مشکلات و فشارهای مختلف، اقدامات مؤثری تاکنون در سطح استانداری رقم خورده است و معاونان با درایت و مسئولیتپذیری توانستهاند به شکل مطلوبی برنامهها را پیش ببرند.
وی با قدردانی از تلاشهای مجموعه مدیریتی استان حضور میدانی در شهرستانها، روستاها و محلات را از عوامل کلیدی در شناسایی و رفع مشکلات دانست و گفت: مشکلاتی که ممکن است ماهها لاینحل باقی بمانند، با حضور در صحنه قابل پیگیری و حل هستند.
استاندار کرمان بر ضرورت تلاش مضاعف، پاکدستی، شجاعت در تصمیمگیری و نوآوری در مدیریت تاکید کرد و از سند تحولگرای «کرمان برفراز» به عنوان محور اصلی حرکت توسعهای استان یاد کرد.
طالبی دوران جدید مدیریتی در استان را مبتنی بر تلاش مضاعف دانست و افزود: بار سنگین انجام امور روزمره، جبران عقبماندگیها و تحقق رویکردهای توسعهای جدید بر دوش مدیران و این مسیر نیازمند شجاعت در تصمیمگیری و پایبندی به اصول پاکدستی است.
وی پاکدستی را یکی از پایههای اصلی مدیریت در استان عنوان کرد و هشدار داد: نباید اجازه دهیم عوامل بیرونی روند امور را از مسیر اصلی منحرف کنند.
طالبی از سند تحولگرای «کرمان برفراز» به عنوان محور اصلی حرکت توسعهای استان یاد کرد و تصریح کرد: برنامهها و اقدامات استان باید ذیل این سند بازتعریف شوند. این سند که از فرصت سفر رییسجمهور برای معرفی آن استفاده شد، امروز به عنوان یک گفتمان توسعهای در سطح استان جا افتاده است.
اقداممحوری بهجای جلسات فرسایشی
استاندار کرمان بر پرهیز از جلسات غیرضروری و تمرکز بر اقدام عملی نیز تاکید کرد و گفت: گاهی یک تماس یا هماهنگی ساده میتواند جای ساعتها جلسه را بگیرد. ما باید نتیجهگرایی را محور کار خود قرار دهیم و از کار جزیرهای و رقابتهای درونسازمانی پرهیز کنیم.
استاندار کرمان با معرفی طرح «برگشت به مردم» تأکید کرد: همه مدیران باید مشکلات مردم را از نزدیک لمس کنند. باید از ظرفیت شوراها، انجمنها و بهویژه شبکههای جوانان بهره بگیریم تا شنونده واقعی مطالبات مردمی باشیم.
طالبی همچنین از تشکیل شبکهای از جوانان متخصص، باانگیزه و متعهد در سراسر استان خبر داد و گفت: این شبکه میتواند بهعنوان یکی از ارکان اصلی پیشبرد اهداف توسعهای استان ایفای نقش کند.
امنیت سرمایهگذاری با مشارکت همهجانبه نهادها
وی امنیت سرمایهگذاری را یکی از محورهای توسعه پایدار دانست و افزود: ایجاد زمینه امن برای سرمایهگذاران نیازمند همکاری نهادهایی چون نیروی انتظامی، سپاه، دستگاه قضایی و امنیتی است که این تعامل در حال شکلگیری است.
اولویت شایستهسالاری و مبارزه با فساد
طالبی با اشاره به لزوم رعایت اخلاق حرفهای در نظام اداری استان گفت: مبارزه با تبعیض و ایجاد فرصتهای برابر، زیربنای سلامت اداری است. باید فضای کاری سالم و عاری از فساد را بهصورت جدی دنبال کنیم.
استاندار کرمان با اشاره به سیاستهای حمایتی خود در حوزه منابع انسانی اظهار داشت: جوانگرایی، توانمندسازی بانوان و بهرهگیری از ظرفیت نخبگان باید بهصورت هدفمند دنبال شود. اتاقهای فکر، هیاتهای اندیشهورز و ساختارهای مشورتی میتوانند بازوی فکری مدیریت استان باشند.
طالبی با اشاره به ظرفیتهای کمنظیر استان کرمان در حوزههای مختلف خاطرنشان کرد: با برنامهریزی صحیح، کرمان میتواند به الگویی ملی در حوزه حکمرانی استانی تبدیل شود.
وی حضور در جوار مزار سپهبد شهید حاج قاسم سلیمانی را توصیفی از تأمل و تعهد دانست و گفت: مکتب شهید سلیمانی الگویی عملی برای خدمت صادقانه و جهادی به مردم است و این مکتب میتواند راهگشای حل بسیاری از مسائل استان باشد.
ناکارآمدی های منابع انسانی استانداری
استاندار کرمان در ادامه با اشاره به برخی ناکارآمدیها در ساختار منابع انسانی استانداری گفت: برخی نیروهای توانمند بهدرستی به کار گرفته نشدهاند و باید با تقسیم کار علمی و دقیق، از ظرفیت آنان استفاده بهینه شود.
طالبی گفتمانسازی را پیشنیاز هر اقدام مؤثر توسعهای دانست و افزود: باید تلاش کنیم مردم را در فرآیندهای تصمیمگیری و توسعه مشارکت دهیم.
وی با اشاره به نمونههایی از گفتمانسازی موفق نظیر طرح “لبخند دنیا به کرمان ۱۴۰۵” گفت: وقتی مفاهیم توسعهای بهدرستی مطرح شوند، مردم نیز بهخوبی پای کار میآیند؛ این مسیری است که باید تقویت شود.
استاندار کرمان با اشاره به سیاستهای حمایتی از نیروهای جوان، اظهار داشت: مشاوران و دستیاران جوان ما باید بدون محدودیت در تمامی موضوعات حضور فعال داشته باشند و از همه مدیران میخواهم ساعات مشخصی در هفته را به گفتوگو و تبادل نظر با این نیروهای جوان اختصاص دهند.