به گزارش خبرنگار ایرنا، شهرام انصاری در دوازدهمین جشنواره ملی انتخاب کارفرمایان برتر استان قزوین اظهار کرد: ۶ درصد منابع تامین اجتماعی طی سالیان گذشته از شرکت شستا (شامل کارفرمایان استان قزوین) تامین می شد اما امروز این مقدار به حدود ۲ درصد رسیده که این موضوع به چالش های موجود در صنعت کشور بر می‌گیرد.
این مسوول ادامه داد: ۱۸ هزار میلیارد ریال مبلغی است که از کاربران استان قزوین طلب‌کار هستیم و با توجه به رکود اقتصادی که در جامعه وجود دارد، این بدهی کاربران به منابع سازمان تامین اجتماعی ضربه زده است.
وی افزود: ناترازی انرژی و چالش های تامین مواد اولیه و مشکلات دیگری که در صنعت وجود دارد و از طرف دیگر مشکلات موجود در سازمان تامین اجتماعی از جمله بازنشستگی های پیش از موعد باعث شده تا خروجی های ما به حدی برسد که در نرخ اشتغال استان ضعیف باشیم و با توجه به پیری جمعیت به ازای هر سه نفر بیمه پرداز ، یک نفر بازنشسته داریم.
انصاری تصریح کرد: تمامی این موارد باعث شده تا انباشت بدهی دولت را شاهد باشیم و همچنین مشکلاتی از جمله ابهامات موجود در بخشنامه ها و قراردادهای پیمانکاری در ارتباط با کارفرمایان ابهامات بسیاری ایجاد کرده است.
این مسوول بیان کرد: ۲۰ طرح تحولی برای سازمان تامین اجتماعی استان قزوین در نظر گرفته شده تا در بحث درمان و ارایه خدمات به مخاطبان سازمان و بازنگری در نحوه محاسبه حقوق مستمری ها تغییراتی ایجاد شود.
سرپرست اداره کل تامین اجتماعی قزوین خاطرنشان کرد: کارفرمایان تامین اجتماعی همواره یاریگر سازمان بودند که به صنعت استان و جامعه کارگری نیز کمک می کنند و قطعا با تعامل با یکدیگر می توانیم اتفاقات بسیار خوبی را رقم بزنیم.
انصاری خاطرنشان کرد: ۹۳۵ هزار بیمه شده اصلی در قزوین وجود دارد که ۷۱ درصد جمعیت استان یعنی ۲۰۰ هزار بیمه شده اجباری و ۱۰۶ هزار مستمری بگیر را شامل می شود.
وی یادآور شد: منابع استان قزوین از محل وصول حق بیمه بوده که حدود ۱۲ هزار میلیارد ریال می شود و ۲ هزار و ۶۰۰ میلیارد ریال بابت حقوق مستمری بگیران پرداخت خواهد شد.
