به گزارش ایرنا، غلامحسین محمدی چهارشنبه‌شب در جلسه کارگروه توسعه مهارت گلستان با استناد به پژوهشی رسمی، اعلام کرد: کمبود نیروی کار ماهر و فقر مهارتی، پنجمین چالش اصلی کشور است.
وی هشدار داد: نبود تناسب بین شغل و مهارت، شکاف عمیقی بین شاغل و نیازهای بازار کار ایجاد کرده که نتیجه‌اش ناپایداری اشتغال است.
به گفته معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضعف نظام آموزشی، عدم دسترسی به آموزش‌های به‌روز، تغییرات سریع بازار کار و ناهماهنگی بین آموزش و صنعت، ریشه‌های این معضل‌اند.
آینده‌ای که در انتظار ماست
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای با نگاهی به آینده، پیش‌بینی کرد: تا سال ۲۰۲۷، حدود ۹۲ میلیون شغل در ایران حذف خواهد شد.
محمدی افزود: از هر ۱۰ کارگر، ۶ نفر باید برای شغلی پایدار بجنگند یا ۴۰ درصد شاغلان برای حفظ کارشان، مهارت‌های خود را ارتقا دهند.
وی تأکید کرد: در عصر هوش مصنوعی، کلان‌داده‌ها و سواد تکنولوژی، مهارت‌هایی مثل تاب‌آوری، تفکر خلاق و به‌ویژه تفکر تحلیلی، کلید موفقیت‌اند.
کارفرماها هم نگران‌اند
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به نظرسنجی‌ها گفت: ۸۵ درصد کارفرمایان به این نتیجه رسیده‌اند که ارتقای مهارت نیروی کار، دیگر یک انتخاب نیست، بلکه یک ضرورت است.
وی با انتقاد از وضعیت موجود افزود: هرچند از نظر کمیت آموزش در رده‌های بالا هستیم، اما کیفیت آموزش‌مان لنگ می‌زند.
عدالت آموزشی؛ وعده دولت چهاردهم
محمدی با اشاره به سیاست‌های دولت چهاردهم اظهار کرد: رئیس‌جمهور با انسجام‌بخشی به سیاست‌گذاری و اجرا، تلاش دارد بخش‌های دولتی و خصوصی را برای رفع نقاط ضعف سازمان‌ها هدایت کند.
وی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای را با نیروی انسانی متنوعش، پیشگام این مسیر دانست و تأکید کرد که هدف، اثرگذاری واقعی بر چالش‌های کشور است.
