تثبیت جایگاه حقوقی و صدور ۱۳۰۰۰ حکم متناسب سازی در صندوق هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران

مدیرعامل صندوق هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران (هما) با اشاره به تثبیت جایگاه حقوقی، ساختار سیاستگذاری و اداره صندوق و همچنین تعیین هیات اُمناء این صندوق گفت: صندوق هما یک صندوق بیمه اجتماعی با ماهیت اندوخته گذاری بلند مدت ذینفعان است که با هدف سرمایه گذاری صندوق با اندوخته‌های ذینفعان و پرداخت حقوق ایشان در دوران بازنشستگی طراحی و تاسیس شده است، به دلیل شرایط شرکت ایران ایر و براساس بند (ح) تبصره ۱۷ قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کشور این صندوق از شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران و وزارت راه شهر سازی به صندوق بازنشستگی کشوری ذیل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انتقال یافت.

لکن شیوه اجرای این بند قانونی تفاسیر متفاوتی اعم از معنای انتقال تا ادغام را شامل می‌شد و به همین دلیل تثبیت وضعیت جدید این صندوق قریب به ۳ سال به طول انجامید. در نهایت با پیگیری‌های انجام شده و تدبیر مدیرعامل محترم صندوق بازنشستگی کشوری و نظر مساعد وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تصویب و ابلاغ دبیرخانه هیات امناء سازمان تامین اجتماعی و صندوق‌های تابعه، هیات مدیره صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان هیات اُمناء صندوق هما معین گردید و وضعیت این صندوق با حفظ هویت مستقل حقوقی ذیل صندوق بازنشستگی کشوری به تثبیت رسید.

رامین شمسایی نیا با اشاره به فرآیند تصویب و اجرای متناسب سازی حقوق در صندوق هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران گفت: برای اجرای متناسب سازی حقوق نیازمند جدول امتیازات گروه‌های ۲۰ گانه شاغلین شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران بودیم که این امر به دلیل تنوع بسیار گسترده و تغییرات عناوین شغلی از سوی شرکت «هما» محقق نشد و بنا به تشخیص و ابلاغ مشترک سازمان امور اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه کشور؛ محاسبه و تصویب جداول امتیازی مشمول تبصره۱ ماده ۴ آیین نامه اجرایی متناسب سازی (تصویب نامه مورخ ۱/۵/۱۴۰۳ هیات وزیران) قرار گرفت و به عهده هیات امنا صندوق هما (هیات مدیره محترم صندوق بازنشستگی کشوری) گذاشته شد که در نهایت هیات امنا صندوق با جدول امتیازات پیشنهادی صندوق هما که محاسبات آن با تشکیل کارگروه مشترک با کانون بازنشستگان محترم هما انجام شد و ۲ ترمیم اخیر کارکنان شرکت هما را در بر می‌گرفت را تصویب و ابلاغ نمود.

وی در خصوص احکام متناسب سازی صادره گفت: در حال حاضر احکام افزایش حقوق برابر مفاد آیین نامه اجرایی متناسب سازی معادل ۴۰% مابه التفاوت از ۱/۱/۱۴۰۳ و ۷۰% از ابتدای سال ۱۴۰۴ با اعمال ضریب افزایش سنواتی صادر شده و در سامانه آنلاین صندوق هما قابل مشاهده می‌باشد. همچنین برای افرادی که مبلغ متناسب سازی حقوق آنان زیر یک میلیون تومان بود نیز مبتنی بر تصویب نامه هیات محترم وزیران مابه التفاوت تا یک میلیون تومان به عنوان کمک معیشتی در نظر گرفته شده است.

مدیرعامل صندوق هما با اشاره به مزایای معوق ایثارگران نیز گفت: طی مذاکراتی که توسط مدیران صندوق هما و شرکت هما انجام شد پرداخت معوقات برای جبران کاستی مزایای ایثارگران ناشی از همسان سازی سال ۱۳۹۹ از محل منابع شرکت هما تا پایان سال ۱۴۰۳ تامین و پرداخت گردید و تامین پرداخت این مبالغ از ابتدای سال ۱۴۰۴ بر عهده صندوق هما می‌باشد که تامین اعتبار لازم صورت پذیرفته و احکام اصلاحی این عزیزان نیز برابر ضوابط در هفته جاری صادر و بارگذاری خواهد شد.

رامین شمسایی نیا با اشاره به اقدامات انجام شده برای افزایش بهره وری سرمایه گذاری‌های این صندوق در شرکت‌های تابعه و املاک افزود: تراز مالی اخیر شرکت‌های تابعه هما بیانگر افزایش درآمد و تعدیل هزینه‌های غیر ضرور است و در ایام اخیر برخلاف گذشته حتی یک ملک از دارایی ثابت صندوق هما فروخته نشده و نهایت تلاش برای حفاظت و صیانت از اموال و دارایی‌ها ذینفان صندوق را به کار بسته‌ایم.

انتهای پیام/