به گزارش ایرنا، رضا روستایی روز دوشنبه در اجلاس کارگروه شماره یک گزینش کشور به میزبانی شهرستان محمودآباد با بیان اینکه این کارگروه با حضور مدیران هسته گزینش قطب یک کشوری طی ۲ روز در حال برگزاری است، اظهار کرد : با توجه به در پیش بودن آزمون‌های استخدامی سال ۱۴۰۴، نیاز به هماهنگی در بین استان‌های قطب یک کشوری بود که این فرآیند در شهرستان محمودآباد مازندران صورت گرفت.
وی با اعلام اینکه هماهنگی‌های مصاحبه تخصصی داوطلبان بین ۷ استان طراحی و برنامه‌ریزی شد، افزود : امسال فرآیند جذب معلمان به نحو بهتری انجام می‌شود.
روستایی با عنوان اینکه این جلسات به شکل کارگروهی در سطح کشور برگزار می‌شود، خاطرنشان کرد: هدف اصلی ما هماهنگی استان‌های مجاور هم است. استان‌های گیلان، مازندران، تهران، سمنان، قم و البرز با فرهنگ‌های مشترکی که در اطراف دارند، نیاز است فرآیندهای جذبشان را نزدیک و فراهم کنند.
این مسئول یکی از ابزارهای تخصصی گزینش را مصاحبه برشمرد و تصریح کرد: مصاحبه به عنوان دروازه ورودی معلم و کسی است که می‌خواهد به شغل شریف معلمی برسد.
وی هدف از مصاحبه در گزینش را شناخت افراد دانست و یادآور شد: پیش بینی ما این است که امسال در آزمون استخدامی یکی از بهترین فرآیندهای مصاحبه و جذب را در سطح گزینش داشته باشیم.
روستایی با اعلام اینکه آموزش و پرورش یکی از دستگاه های اجرایی است که قانون مشخصی دارد، تاکید کرد: قانون مصوبه مجلس است که به فرمان حضرت امام(ره) شکل گرفته و این قانون نه اجازه سهل‌گیری و نه اجازه سخت‌گیری داده، بنابراین محور بر مدار قانون است.
مدیرکل هیأت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: شعار رئیس جمهور مبنی بر وفاق را می‌توانیم در گزینش مشاهده کنیم و ما به معلم به عنوان یک شغل نگاه نمی‌کنیم، بلکه معلمی به عنوان نسل‌ساز و تربیت کننده یک نسل است.
روستایی ادامه داد: معلمان باید در تراز انقلاب اسلامی باشند تا بتوانند طبق سند تحول بنیادین، دانش آموزان را در این تراز تربیت کنند.
