دستیار هوش مصنوعی برای نمایندگان فرهنگی آماده‌سازی می‌شود
برنا - گروه فرهنگ و هنر؛ مسعود حسین‌پور گفت: درصدد آماده‌سازی دستیار هوش مصنوعی برای نمایندگان فرهنگی ایران در کشورهای مختلف هستیم.
مسعود حسین‌پور درباره برنامه‌هایی که برای توانمند سازی حدود ۱۲۰ نفر نیرویی که سال آینده از طریق آزمون استخدامی کشور جذب سازمان فرهنگ و ارتباطات خواهند شد، گفت: با توجه به جایگاه خاص و وظیفه مهمی که سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی هم در عرصه داخلی و هم بین‌المللی دارد، به بحث آموزش نیرو‌های استخدامی آن توجهی ویژه داریم؛ به خصوص که نقش‌آفرینی در راستای تحقق اهداف مندرج در اساس‌نامه سازمان به عهده کارکنان آن است.
به گزارش گروه فرهنگ و هنر برنا؛ ادامه داد: از سوی دیگر به زودی تعداد قابل توجهی از همکاران فعلی سازمان نیز بازنشسته می‌شوند و برهمین اساس نیازمند برنامه‌ای جدی برای آموزش و جایگزینی این عزیزان هستیم. افرادی که از طریق آزمون سراسری ثبت‌نام کرده و قبول شده‌اند، بعد از پایان فرایند ارزیابی از یک برنامه آموزشی متناسب با وظیفه پیش روی خود برخوردار می‌شوند. با توجه اثرگذاری افراد شاغل در سازمان برای تحقق اهداف آن، برنامه‌های مختلفی طراحی شده و به زودی اجرایی می‌شود.
حسین‌پور با تاکید بر آن که در این معاونت برای بهره‌مندی از تکنولوژی‌های نوین ارتباطی و از سویی استفاده از هوش مصنوعی نیز گام‌هایی برداشته شده است گفت: در این راستا مشغول انجام سه کار هستیم، نخست آن که برپایی یک دوره عمومی را برای کلیه همکاران برنامه‌ریزی کرده‌ایم تا از آن طریق با ماهیت و کارکرد‌های هوش مصنوعی آشنا شوند. به همین منظور در همکاری با یکی از اساتید شاخص به زودی شاهد برگزاری این دوره آموزشی خواهیم بود.
تلاش برای بهره‌مندی از هوش مصنوعی
معاون توسعه مدیریت و منابع ادامه داد: کار دوم، اقدام برای هوشمندسازی کلیه فرایند‌ها و اقدامات مجموعه‌های سازمان است که با استفاده از ظرفیت‌های هوش مصنوعی رخ خواهد داد. کار سومی که درصدد انجام آن هستیم، تلاش برای پیش‌بینی و آماده سازی دستیار هوش مصنوعی برای رایزن‌های فرهنگی ایران در کشورهای مختلف است، از آن طرف برای بخش‌های سازمان، زیرساخت‌های فنی برای استفاده از هوش‌مصنوعی برای اجرای ماموریت‌های آنان را فراهم خواهیم کرد. اتفاقی که هم به روند انجام کار‌ها سرعت می‌بخشد و هم کیفیت کار را افزایش می‌دهد.
او با اشاره به آن که برای آموزش ضمن خدمت رایزن‌ها و وابسته‌های فرهنگی کشورمان دو بسته آموزشی در نظر گرفته شده است گفت: برای این افراد دو بسته آموزشی در نظر داریم، بسته نخست شامل برنامه‌ای برای آماده‌سازی این عزیزان است. هریک از این افراد قبل از اعزام باید در این دوره‌های آموزشی حضور پیدا کنند تا آماده شروع ماموریت خود شوند.
حسین‌پور ادامه داد: بسته دوم برای آموزش ضمن خدمت در محیط است که مبتنی بر انتظاراتی طراحی شده که از رایزن‌های فرهنگی در کشورهای هدف داریم. با توجه به تحولات جهانی، نیازمند حرکتی هم‌سو با تغییرات روز دنیای تکنولوژی هستیم. بر همین اساس برای پیشبرد اهداف‌مان مبتنی بر دستاورد‌های نوین فناوری در تلاش هستیم.
او درباره یکی از اولویت‌های مهم این معاونت در ارتباط با کارکنان شاغل، بازنشسته و همچنین خانواده‌های آنان گفت: یکی دیگر از اولویت‌های ما توجه به همکاران شاغل و همچنین همکارانی است که به جمع بازنشستگان و پیشکسوتان سازمان پیوسته‌اند. نسبت به دغدغه‌های هر دو گروه از همکاران‌مان خود را مسئول دانسته و مجموعه برنامه‌هایی را به همین منظور پیش‌بینی کرده‌ایم. در بخشی از این برنامه‌ها خانواده‌های همکاران را هم لحاظ کرده‌ایم.
انتهای پیام/
