چگونه می توانیم مرخصی بدون حقوق بگیریم؟
به گزارش سرویس اقتصادی ساعدنیوز،مرخصی بدون حقوق یکی از انواع مرخصی‌های پیش‌بینی‌شده در قانون کار است که کارکنان می‌توانند در شرایط خاص و با توافق کارفرما از آن استفاده کنند. در این نوع مرخصی، فرد در مدت زمان مشخصی از انجام وظایف خود معاف می‌شود اما در این بازه، هیچ‌گونه حقوق و مزایایی دریافت نمی‌نماید.
مدت زمان مرخصی بدون حقوق
طبق ماده 72 قانون کار، مدت و شرایط بازگشت به کار پس از مرخصی بدون حقوق، به توافق کتبی میان کارگر و کارفرما وابسته است. همچنین بر اساس ماده 16 قانون کار، مدت این نوع مرخصی می‌تواند معادل مرخصی تحصیلی و تا دو سال باشد. در صورتی که هدف از مرخصی، ادامه تحصیل باشد، امکان تمدید آن برای دو سال دیگر نیز وجود دارد.
برای کارکنانی که به‌علت همراهی با همسر در مأموریت شغلی ناگزیر به استفاده از این مرخصی هستند، مدت مرخصی بدون حقوق می‌تواند تا سقف 6 سال تمدید شود. لازم به ذکر است که ترک کار بدون اطلاع یا رضایت کارفرما، خلاف قانون محسوب می‌شود.
شرایط و مراحل دریافت مرخصی بدون حقوق
برای بهره‌مندی از مرخصی بدون حقوق، شرایط زیر الزامی است:
ارائه دلایل موجه و قابل‌قبول برای ضرورت استفاده از مرخصی بدون حقوق
استفاده کامل از مرخصی‌های استحقاقی سالانه و گذراندن حداقل یک ماه مرخصی در طول سال
جلب موافقت رسمی کارفرما با مرخصی بدون حقوق
این نوع مرخصی معمولاً برای کارکنان رسمی و با رضایت کامل کارفرما قابل اجراست. لذا بدون موافقت کارفرما، استفاده از مرخصی بدون حقوق امکان‌پذیر نیست.
