به گزارش ایرنا، نخبگان که بی شک اصلی ترین سرمایه های یک کشور هستند با اقدامات و برنامه های حمایتی که برایشان اجرا می شود می تواند زمینه ای فراهم کند تا آنان عطای وطن را به لقایش نبخشند؛ موضوعی که طی سال‌های اخیر در دستور کار دولتمردان قرار گرفته است.
در سال های گذشته مساله جذب نخبگان در هیات علمی دانشگاه ها و دستگاه ها همواره از موضوعات مورد گلایه نخبگان بود که این دغدغه به ویژه در دیدارهای سالانه نخبگان با رهبر معظم انقلاب از سوی آنان مطرح می شد. اگرچه بنیاد نخبگان در سال ۱۳۸۵ تاسیس شد، اما طی سال های متعدد فعالیت این بنیاد، نخبگان همچنان با مشقت هایی در امر جذب روبه رو بودند.
طی ۲ سال اخیر این فرایند تسهیل یافته است به طوری که در استان مازندران ۱۲۴ نخبه در ادارات و ۱۷ نخبه بدون شرکت در فراخوان، جذب هیات علمی دانشگاه های مازندران شدند.
در این ارتباط رییس بنیاد نخبگان مازندران روز شنبه به خبرنگاران گفت که رسالت این بنیاد شناسایی، حمایت و ایجاد بستر برای رشد نخبگان است.
امید اعتماد با بیان این که، نخبگان افراد بی نام و نشان در جامعه هستندکه با تمام توان زحمت می کشند تا گوشه ای از مشکلات و مسائل را حل کنند، گفت: مازندران با توجه به تعدد دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی ظرفیت علمی بالایی دارد و باید توجه بیشتری به آن شود.
رییس بنیاد نخبگان مازندران یکی از ضعف ها را اطلاع رسانی نسبتا کم بنیاد نخبگان دانست و گفت که نخبگان از شرایط و امتیازهایی که اعطا می شود مطلع نیستند و در حال حاضر از طریق دانشگاه‌ها این طرح ها اعلام می شود.
وی در تشریح طرح هایی که در بنیاد در حال انجام است، افزود : طرح «وزوایی» برای دانشجویان است که نخستین ازتباط با نخبگان به شمار می رود.
اعتماد ادامه داد: طرح «احمدی روشن» برای دانشجویان ارشد و دکتری که مساله ای از کشور با کار گروهی و پژوهشی حل کنند اجرا می شود.
وی افزود : طرح «شهید صیاد شیرازی» که جایگزین خدمت سربازی است تا نخبگان در مدت سربازی دوساله ای که دارند که در کارهای پژوهشی تجربه علمی دارند استفاده می شود.
رییس بنیاد نخبگان مازندران اشتغالزایی را از برنامه های حمایتی بنیاد نخبگان برشمرد تا از این جلوی مهاجرت آنها گرفته شود. مسیر ماندگاری نخبگان و جلوگیری از مهاجرت آنها اشتغالزایی است.
اعتماد از طرح «جهت» برای جذب نخبگان در هیات علمی دانشگاه‌ها خارج از فراخوان ها نام برد و گفت : تاکنون ۱۷ نفر نخبه مازندران از این طریق جذب هیات علمی شدند و همچنین ۱۲۴ نفر در ادارات استخدام شدند.
وی به طرح «همیار صنعت» به منظور گره گشایی از مشکلات واحدهای صنعتی اشاره و تصریح کرد: علاوه بر این هشت استاد انتخاب شده برای رفع ناترازی انرژی مازندران پای میز بنیاد نخبگان آمدند و برای برون رفت از مشکلات در کوتاه مدت، میان مدت و درازمدت تصمیم گیری می کنند.
اعتماد گفت : برای پسماند نیز کارگروه محیط زیست تشکیل تا با انتخاب اعضا برای برون رفت از معضل پسماند راهکارها ارائه خواهد شد.
