هدف از اصلاح قوانین، حفظ منافع کارگر است
مصطفی سالاری همچنین بیان کرد: اصلاح آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور باید با توافق و مشارکت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام شود تا منافع شرکای اجتماعی تأمین شود.
به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، وی افزود: با اصلاح بخشنامه‌ها و قانون مشاغل سخت و زیان‌آور با مشارکت تشکل‌ها، ضمن شفاف‌سازی و تسهیل فرآیندها، کیفیت خدمت‌رسانی ارتقاء می‌یابد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه نیمی از بازنشستگان با میانگین سن ۵۲ سال بازنشسته شده که از نظر منطقی و اقتصادی قابل توجیه نیست، بازنگری در آیین‌نامه‌ها را ضرورتی انکارناپذیر دانست.
سالاری با بیان اینکه در مورد تدوین بخشنامه‌ها متعهد هستیم که بدون حضور و هماهنگی با نمایندگان تشکل‌ها هیچ دستورالعملی صادر نشود، توضیح داد: در این راستا بیش از ۹۵ درصد مفاد بخشنامه‌های گذشته با توافق صورت گرفته است.
وی همچنین با اشاره به بررسی و تصویب شیوه‌نامه ساماندهی بیمه کارگران ساختمانی با حضور نمایندگان ذینعفان این حوزه و نهاد‌های تصمیم‌ساز مرتبط، این مهم را یک نمونه اجماع‌سازی و هم‌اندیشی برای ایجاد تغییر و حرکت در مسیر «هم‌اندیشی برای تحول‌آفرینی» عنوان کرد.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در ادامه به موضوع حسابرسی بیمه‌ای اشاره کرد و افزود: در بسیاری موارد نیازی به حسابرسی نیست و می‌توان با تعیین محدوده زمانی مشخص، فرآیندها را الکترونیک کرد و با این اقدام تا ۵۰ درصد پرونده‌های ورودی به هیأت‌های رسیدگی را کاهش داد.
سالاری اضافه کرد: معتقدیم مشکلات ما و شرکای اجتماعی یکی است و ما در سازمان تامین اجتماعی صندوق دار شما هستیم؛ هرجا اختلافی داریم با اصلاح فرایند‌هایی که به ما آسیب نزند می‌توانیم خدمت‌رسانی را بهتر و مشکلات را کاهش دهیم.
این نشست در چارچوب سلسله نشست‌های «هم‌اندیشی برای تحول‌آفرینی» با شرکت جمعی از کارفرمایان و نمایندگان تشکل‌های کارفرمایی و جمعی از معاونین و مدیران سازمان در محل اتاق بازرگانی قزوین برگزار شد.
انتهای پیام/
