به گزارش خبرنگار اقتصادی >>ایرنا، >>کیومرث فرحبخش مدیر گروه مشاوره دانشگاه علامه طباطبایی در همایش از استعداد تا خلق شغل در عصر هوش مصنوعی با تاکید بر اینکه سرعت حضور هوش مصنوعی و تعدد ابزارها باور نکردنی است و کسب و کارها و افرادی که از این مسیر عقب می‌افتد، اظهار داشت: در مسیر هوشمندسازی، بسیاری از مشاغل حذف خواهند شد.
وی با بیان اینکه آینده به دست هوش مصنوعی خواهد بود و مسیر افراد را تغییر می‌دهد، یادگیری هوش مصنوعی را برای صاحبان ایده و کسب و کار ضروری دانست و گفت: حضور هوش مصنوعی در صنعت و کسب و کارها می تواند ارزش‌های زیادی خلق کند.
وی با بیان اینکه تمام مردم امکان کارآفرین شدن را ندارند بلکه کارآفرینان افراد خاصی در جامعه هستند، افزود: توده مردم تمایل دارند شغلی پیدا کنند که حقوقی بگیرند در حالی که کارآفرینان در واقع برای آنها کار تولید می‌کنند اما همین افرادی که دنبال کار می‌گردند دارای نگرش‌هایی هستند که مانع از این می شوند که در جست و جوی کار باشند.
مدیر گروه مشاوره دانشگاه علامه طباطبایی در ادامه گفت: در مشاوره شغلی به افراد کمک می‌شود که تعریف خود را از شغل پیدا کنند. سپس مهارت‌ها، توانمندی ها و استعدادها بررسی می‌شود که چطور می‌توانند با این مهارت ها خدمات ارائه دهند.
وی اظهار داشت: من معتقد هستم که محدودیت کار و اشتغال در دنیای امروز وجود ندارد و همه می‌توانند شاغل شوند، فقط بستگی به نگرش آنها از کاریابی دارد و مهم است در جایگاه درست شغلی خودشان باشند.
>>اگر قرار است موفق و پولساز باشید باید عاشق شغلتان باشید
در ادامه >>سیدجلال حسینی‌خواه رئیس هیات مدیره یک شرکت فعال در صنعت مصنوعات چرمی با تاکید بر نقش هوش مصنوعی در کسب و کارهای امروزی گفت: در گذشته حضور هوش مصنوعی در کسب و کارها مطرح نبود ولی امروزه هوش مصنوعی اهمیت دارد.
وی با تاکید بر اینکه بازار کار به افرادی نیاز دارد که عاشق شغلشان باشند تا در کار خود موفق شوند، افزود: اگر افراد توانمندی خود را اشتیاق خود برای کار کردن ترکیب کنند، قطعا موفق خواهند شد.
>>حمید نامی از متخصصان حوزه برندسازی نیز عوامل موثر بر خلق شغل را توضیح داد و تمایل به یادگیری، توسعه ارتباطات فردی و گروهی، تخصص گرایی و یافتن شغل را از جمله این موارد ذکر کرد.
وی با تاکید بر اینکه یافتن شغلی که حتی تمام معیارهای مورد نظر را ندارد، بهتر از بیکار بودن است، به جوانان جویای کار توصیه کرد: شغلی را انتخاب کنند که مورد علاقه آنان بوده و در عین حال با استعداد و داشته ها آنها و نیاز بازار هماهنگ باشد.
>>مرز مشاغل در عصر جدید از بین رفته
در ادامه>> مهلا دشتی مدیر یک مرکز مشاوره در حوزه کاریابی این نکته را گوشزد کرد که در عصر جدید مرز مشاغل از بین رفته است و افراد و مشاغل از مسیر کسب و کار حذف نمی‌شوند که بتوانند با تکنولوژی همگام شوند.
وی اظهار داشت: پیش از استفاده از تکنولوژی همه افراد باید از کشف خود به عنوان اولین ابزار موفقیت در کسب و کار استفاده کنند؛ فرقی هم ندارد که فرد دانشجو یا دانش آموز باشد، مدیر سازمان یا کسب و کار باشد. در هر نقش و جایگاهی، خودشناسی اهمیت ویژه‌ای دارد.
دشتی با ذکر این سوال که اما خودشناسی چگونه اتفاق می افتد؟ ادامه داد: خودشناسی اتفاقی یک شبه نیست، فرایندی عمیق در مسیر زندگی و شغل انسان است. این موضوع در طراحی مسیری که رضایت شغلی و زندگی را برای اشخاص به همراه داشته باشد، بسیار مهم است و به‌وسیله شناخت استعدادها، توانایی، نیازها، ارزش ها، چشم انداز و ماموریتی که فرد با آن به دنیا قدم گذاشته اتفاق می‌افتد.
این کارآفرین با تاکید بر اینکه دومین موضوع در بحث موفقیت شغلی در عصر هوش مصنوعی، انعطاف پذیری شامل انعطاف پذیری عصبی و انعطاف پذیری روانشناختی است، گفت: مغز ما منحصر به فرد طراحی شده است و توانایی این را دارد که مسیرهای عصبی جدیدی را خلق کند و این موضوع باعث می‌شود مهارت‌هایی را یاد بگیرید که قبلا نمی‌توانستید انجام دهید؛ پس مسیر موفقیت برای هر کسی شدنی است.
دشتی با اشاره به چرخه معیوب شغل در میان افراد جامعه تاکید کرد: متاسفانه استعدادیابی شغلی و تحصیلی در آموزش و پرورش و دانشگاه‌ها اتفاق نمی‌افتد و چرخه معیوب شغل، بدون موفقیت و رضایت تکرار می‌شود. در این خصوص باید تعداد مشاورین شغلی و خدمت مشاوره شغلی در جامعه، فرهنگ‌سازی شود.
>>پوریا حداد متخصص هوش مصنوعی نیز در این رویداد این نکته را گفت آینده به دست هوش مصنوعی خواهد بود و مسیر زندگی افراد را تغییر می‌دهد؛ مسئله مهم یادگیری هوش مصنوعی برای صاحبین ایده و کسب و کار است.
وی تاکید کرد: در این مسیر لازم نیست حتما مهندس هوش مصنوعی باشید، لازم است انواع این ابزارها و نحوه استفاده از آنها را آموزش ببینید.
حداد افزود: سرعت حضور هوش مصنوعی و تعدد ابزارها باور نکردنی است و کسب و کارها و افرادی که از این مسیر عقب می‌افتد، قطعا از مسیر سنتی شغل حذف خواهند شد. با این تکنولوژی می‌توان حتی سن انسان را افزایش داد و حضور آن در صنعت و کسب و کار ارزش‌های زیادی می‌تواند خلق کند.