جواد شاکر آرانی روز دوشنبه در گفت‌وگو با خبرنگار ایرنا، افزود: در مجموع ۵۱۸ نفر در آزمون استخدامی که طی ماه‌های گذشته برگزار شده بود، شرکت کردند که از این بین ۱۵۰ نفر برای گزینش و مصاحبه دعوت شده‌اند که ۵۳ نفر از آنان جذب دستگاه‌های اجرایی می‌شوند.
وی بیان کرد: طرح شهید زین‌الدین بیشتر بر جذب نیروی انسانی جوان و متخصص برای پست‌های اجرایی در دستگاه‌های دولتی متمرکز است و هدف اصلی آن، جوان‌سازی نیروی انسانی و بهره‌گیری از ظرفیت‌های نسل جدید در اداره امور کشور است.
شاکر آرانی گفت: به طور مشخص، طرح شهید زین‌الدین به دنبال پر کردن پست‌های مدیریتی نیست بلکه بیشتر بر جذب کارشناسان و کارمندان جوانی تمرکز دارد که در آینده بتوانند به سطوح مدیریتی ارتقاء یابند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی قم، ادامه داد: جذب این افراد در دستگاه اجرایی مطابق مطالعات اسناد بالادستی آمایش سرزمین و نیازهای تخصصی استان خواهد شد.