>>عیدی کارگران در سال 1403 به تفکیک ماه های کارکرد
کارگران تحت پوشش قانون کار هر سال در پایان سال مبلغی به عنوان عیدی دریافت می‌کنند و کارفرما موظف است این مبلغ را پرداخت کند.
اما روش محاسبه عیدی بسته به مدت زمان کارکرد کارگران متفاوت است.
مبالغ عیدی سال جاری محاسبه شده و در جدول زیر ارائه گردیده است.
| مدت کارکرد به ماه | حداقل عیدی | حداکثر عیدی |
| 1 | 11.943.640 | 17.915.460 |
| 2 | 23.887.280 | 35.830.920 |
| 3 | 35.830.920 | 53.746.380 |
| 4 | 47.774.560 | 71.661.840 |
| 5 | 59.718.200 | 89.577.300 |
| 6 | 71.661.840 | 107.492.760 |
| 7 | 83.605.480 | 125.408.220 |
| 8 | 95.549.120 | 143.323.680 |
| 9 | 107.492.760 | 161.239.140 |
| 10 | 119.436.400 | 197.154.600 |
| 11 | 131.380.040 | 197.070.060 |
| 12 | 14.323.680 | 214.985.520 |