class="startmessage ">>به گزارش >>فرتاک نیوز، در فوتبال ایران، گاهی یک فصل چنان پرحادثه و ناپایدار میشود که همه معادلات را بر هم میزند. لیگ چهاردهم برای >>>>پرسپولیس دقیقاً همینگونه بود؛ فصلی با تغییرات پی در پی، بحران مدیریتی و سکانداری مربیانی که روزهای دشواری را در این تیم پشت سر گذاشتند. حمید درخشان که در آن مقطع به شکلی عجیب جای علی دایی را گرفت تا تبدیل به یکی از چهرههای اصلی آن روزهای پر التهاب شود.
حالا که استقلال هم در این فصل به شرایطی مشابه دچار شده و تغییرات مدیریتی و فنی، آرامش را از این تیم گرفته، سراغ درخشان رفتیم تا از زاویه نگاه او این اتفاقات را بررسی کنیم؛ کسی که خودش طعم بیثباتی و آشفتگی را در یک تیم بزرگ چشیده و حالا درباره استقلال، پرسپولیس آن روزها و البته تأثیرگذاری رامین رضاییان، مدافع سابق پرسپولیس، در جمع آبیها صحبتهای جالبی دارد:
*شما که سابقه یک فصل سخت در پرسپولیس را دارید، فکر میکنید چه شد که پرسپولیس در این فصل در این شرایط گرفتار شد؟
کاملا مشخص است. وقتی شما در یک مجموعهای ثباتی نداشته باشی، نمیتوانی مجموعه را خوب اداره کنی. از زمانی که این تیم وارد لیگ شد، موضوعاتی مانند عوض شدن مدیرعامل و سرمربی اجازه نداد استقلال نتایج خوبی بگیرد. من فکر میکنم تعویض چند مدیرعامل و چند مربی و نداشتن ثبات باعث شد استقلال به این حال و روز بیفتد. استقلال و پرسپولیس تیمهای بزرگی هستند و مدیریت این تیمها حائز اهمیت است؛ باید آدمهایی برای مدیریت این باشگاهها انتخاب شوند که متین و وارد به مسائل فوتبالی باشند تا بتوانند به تیم کمک کنند. به نظر من جابهجایی زیاد و جذب بازیکنان بیکیفیت اجازه نداد استقلال روزهای خوبی داشته باشد و همه این عوامل دست به دست هم دادند تا استقلال به حالت منفعلی دربیاید. در هر صورت این نابهسامانی و بههمریختگیها تاثیر خودش را در زمان بازی نشان میدهد.
* فکر میکنید استقلال این فصل با پرسپولیس لیگ چهاردهم چه شباهتی داشتند؟
شباهتهایی بین این دو تیم وجود داشت، اما نمیشود گفت شرایط کاملاً یکسان بوده است. در هر دو تیم تصمیمگیریها بعضاً سلیقهای و غیرمنطقی بود و گاهی بدون مشورت یا بررسی دقیق صورت میگرفت. این عوامل روی یک باشگاه تأثیر میگذارد و تبدیل به یک عامل بازدارنده میشود و در نهایت نتایج ضعیف رقم میخورد. در مجموع نبود برنامهریزی، جذب نادرست بازیکن و عواملی از این دست باعث میشود شما ثبات لازم را نداشته باشید.
* شما دلیل اصلی اتفاقات لیگ چهاردهم پرسپولیس را چه چیزی میدانید؟
من به مدیریت برمیگردم. اگر آن زمان تصمیمات درستی گرفته میشد، مشکلات کمتر میشد. شما وقتی تصمیم خوبی نمیگیرید، پشت سر هم میآیند و نمیتوانید جمع کنید. اشتباهات که زیاد میشود، هر کدام را درست میکنی یک چیز بدتر میشود و این روند ادامه پیدا میکند و شما نمیتوانی تسلط کاملی به مدیریتت داشته باشی. اول فصل باید دقیق و سنجیده عمل کنی تا در طول فصل دچار چنین مشکلاتی نباشی.
* آن فصل پرسپولیس هم بیثباتی زیادی را در مدیریت و کادرفنی تجربه کرد.
دقیقا. همه اینها به همان تصمیمات نادرست برمیگردد که چنین تبعاتی را در پی دارد.
* شما در گفتوگویی اظهارنظری درباره رامین رضاییان داشتید و گفته بودید اگر رامین نبود، استقلال سقوط میکرد.
آمار نشان میدهد رامین رضاییان تأثیرگذارترین بازیکن استقلال بوده است. نگاه کنید که رامین کجا پاس گل داده، کجا تأثیرگذار بوده است. یک بازیکن با تلاش خود و گلها و پاس گلهایش روی تیم تأثیر میگذارد و این نشاندهنده برتری و کیفیت یک بازیکن است. او بازیکن تأثیرگذاری بوده و گل زده و پاس گل داده و در نهایت تیمش را نجات داده است. در همین بازی آخر اگر بازیکن دیگری پشت ضربه پنالتی میایستاد و توپ را به بیرون میزد، چه میشد؟ وارد بحران بسیار بدی میشد. این بازیکن تأثیرگذار بوده و توانسته تیمش را برنده از زمین بیرون بیاورد. این مسئله خیلی مهم بوده و نباید از آن بگذریم.
* با این حال رامین رضاییان همیشه حاشیههایی هم داشته که حتی در گذشته روی شرایط او تاثیر گذاشته است؛ موضوعاتی مثل دخالت در امور کاپیتانها که باعث شده رامین همیشه مورد انتقاد باشد.
بستگی دارد شما از این آدم چطور استفاده کنید. خیلی مهم است که مربیان چطور از ابزاری که دارند، استفاده کنند. یک بازیکنی هست که شما میتوانید او را کنترل کنید و در اختیارتان قرار میگیرد و یکی هست که به او توجه نمیکنید و سرکش میشود. این به توانایی سرمربیان برمیگردد که بتوانند کارشان را درست انجام بدهند و از داشتههایشان استفاده کنند. اینها هنر مدیرعامل و سرمربی یک تیم است. اگر شما نتوانی بازیکن خودت را کنترل کنی، از دست میرود.
چطور رامین الان در این تیم میتواند این نقش را بازی کند و کمک کند؟ یکی از دلایلش این است که خودش به آگاهی رسیده که اواخر فوتبالش است و باید مدیریت کند و درست عمل کند تا سوابق خوبی به جا بگذارد. آدمها رشد میکنند و ساکن نمیمانند. رامین یکی از بازیکنانی است متوجه شده جایگاهش کجاست و باید چطور عمل کند. در واقع بازیکن رشد فکری پیدا میکند و یکباره شما میبینید بازیکن چقدر تغییر کرده است. یک مقدار خودش رشد کرده و یک مقدار هم سرمربیها میتوانند بهرهبرداری بهتری از او کنند؛ در کشور ما برخی مربیهه کمتر به این موضوع توجه میکنند و بازیکن را به امان خودش ول میکنند و بعضیها ریز میشوند و کمک میکنند و بعدا میبینید این بازیکن چقدر احیا شده است.
* سبک بازی رامین رضاییان هم متفاوت است؛ برای مثال بهعنوان یک مدافع، خیلی دفاع را دوست ندارد و در جریان بازی مدام از بازیکنان دیگر پاس میخواهد و ...
ممکن است یک بازیکن خواسته بیشتری داشته باشد. رامین دوست دارد رو به جلو برود، چون توانایی ارسال و پاس دادن او خوب است. اینها چیز بدی نیست که از او بگیریم و بگوییم چرا نفوذ میکنی؟ او در نفوذ خیلی خوب است و میتواند به تیمش کمک کند. منِ مربی نباید این را از او بگیرم، چون این توانایی را دارد. این به هنر و هوش مربی برمیگردد. تفاوت مربیها در همین هوش و نحوه استفاده از داشتههاست، وگرنه همه مربیگری را بلد هستند.
* در ابتدای فصل صحبتهای زیادی درباره انتقال رامین به پرسپولیس مطرح میشد اما میگفتند که او به دلیل حواشی و سابقهاش نمیتواند به تیم کمک کند. شما فکر میکنید در صورت بازگشت به پرسپولیس هم میتوانست بازیکن تأثیرگذاری در ترکیب این تیم باشد؟
قطعا. رامین یک فوتبالیست است که میخواهد فوتبال بازی کند و طبیعتا اگر بتوانید بازیکنان را درست کنترل کنید، میتوانید بهرهبرداری لازم را داشته باشید. اگر ما هم میآوردیم و میتوانستیم او را کنترل کنیم، قطعا همین تأثیرگذاری را در پرسپولیس هم داشت، اما ما این کار را نکردیم، چون فکر کردیم به هم میریزد، در صورتی که شما میتوانید کنترل کنید تا بهم نریزد. در همه دنیا بازیکنانی هستند که پرخاشگر هستند یا خصوصیات اخلاقی خاصی دارند، اما باید بتوانید بازیکن را کنترل کنید. توانایی یک مربی دقیقا همینجا مشخص میشود. رامین بازیکن خوبی بوده و برای پرسپولیس و تیم ملی تأثیرگذار بوده است. حالا در مقطعی چهار پنج بازیکن جوان با هم صمیمی شدند و احساس کردند باندی درست شده و خواستند باند را متلاشی کنند، اما در هر صورت ما نمیتوانیم منکر قابلیتهای رامین باشیم و بگوییم بازیکن بدی است. او قابلیتهایی دارد و سالها برای باشگاهش به درد خورده و برای سپاهان و حالا هم استقلال موثر بوده است.
* شما که معتقدید رامین استقلال را از سقوط نجات داده است، فکر میکنید در لیگ چهاردهم هم بازیکنی بود که پرسپولیس را نجات داده باشد؟
به یاد نمیآورم ولی میتوانسته باشد که تأثیر داشته باشد.
* مثل مهدی طارمی.
بله. میتوانست باشد اما شاید ما نتوانستیم از او خوب بهرهبرداری کنیم. این هم یک موضوع مهم است.
* شما اگر به عقب برمیگشتید در آن مقطع و آن شرایط به پرسپولیس میآمدید؟
نه، به آن شکل نمیآمدم و شاید با آگاهی و مشورت بیشتری میآمدم. من فقط برای موقعیت زمانی و دلسوزی آمدم که به تیم کمک کنم، وگرنه اگر ذهنیت الان را داشتم، با آگاهی بیشتری این مسئولیت را قبول میکردم. شاید دوست واشتن زیاد باعث شد این مشکل برایم به وجود بیاید.
* حضور در آن مقطع باعث شد شانس شما برای حضور مجدد در پرسپولیس بسوزد و هواداران هم موضعی علیه شما بگیرند.
دقیقا، در صورتی که من در پرسپولیس با آن بحران و مشکلاتی که داشت، نتایج بدی نگرفتم. منتها هیچکس آن نتیجه را ندید و همه به یک شکل دیگر به این موضوع نگاه کردند. مثلا تا آنموقع ما قادر نبودیم استقلال را ببریم اما این اتفاق زمان من رخ داد. یا در جام باشگاهها با آن نداری و کمبود بازیکن تیم را با ۹ امتیاز به سرمربی دیگری تحویل دادم. نتایج بد نبود اما زمان به من ندادند و همین باعث شد کار فنی من دیده نشود.
* البته شروع کارتان در پرسپولیس و حضور همزمان با علی دایی در تمرین هم باعث شد ذهنیتها نسبت به شما تغییر کند و حاشیههایی شکل بگیرد.
کاملا درست است، متاسفانه آن موضوع به شکلی به ضرر من رقم خورد.
* البته فکر میکنم گفتهاید زمانی که دیدید علی دایی در تمرین است، میخواستید برگردید؟
بله، دقیقا، اما اعضای هیئت مدیره آنجا بودند و اگر من برمیگشتم، آنها هم لطمه میخوردند. آنها اصرار کردند من داخل بروم و قرار شد خودشان با ایشان صحبت کنند و این مشکل را حل کنند، اما شکل کار طور دیگری درآمد.
* آن زمان آقای دایی اطلاع نداشت که برکنار شده است؟
سه روز قبل نامه ایشان را به آقای رحیمی داده بودند که به ایشان ابلاغ کند اما این اتفاق نیفتاده بود و ایشان آگاهی نداشت. چیزی که من گفتند، این بود. در هر صورت چیزی بود که گذشت و شکل خوبی هم نداشت.
* هنوز هم برای خودتان این شانس را قائل هستید که روزی دوباره روی نیمکت تیم لیگ برتری بنشینید؟
نمیدانم. آدم از فردای خود خبر ندارد، اما در پاسخ به این سوال فقط میتوانم بگویم ما همیشه سعی میکنیم از آدمهایی که داریم و پتانسیل دارند، استفاده بهینه نکنیم!