>>به گزارش>> اقتصادآنلاین>> از روابط عمومی ایمپاسکو، تورج زارع مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران در مراسم تودیع و معارفه مدیر ایمنی، بهداشت و محیط زیست ایمپاسکو با تاکید بر اینکه تغییر و خلاقیت، موجب ارتقای جایگاه سازمان می‌شود، تصریح کرد: توجه به دو موضوع انسان و منابع انسانی؛ و خلاقیت و نوآوری می‌تواند دستاوردهای بزرگی برای مجموعه ایمپاسکو رقم بزند.
>>وی افزود: در واقع HSE انباشت خطاهای سایر بخش‌های سازمان است. بنابراین مدیریت HSE باید با تعامل و خلاقیت با سایر واحدها ار حوادث ناگهانی جلوگیری کند.
>>تلاش کردیم HSE در شرکت زنده و پویا باشد
>>همچنین پرهام خواجه‌پور گزارش کاملی از فعالیت‌ها و عملکرد واحد HSE ارائه کرد و گفت: ما موفق شدیم برای اولین بار در ایران، سیستم‌های مانیتورینگ و گازسنج دیجیتال را در معادن زغالسنگ پیاده‌سازی کنیم. در قالب استراتژی‌ها و حلقه‌های ایمنی که شامل شش حلقه است، یک رودمپ ده ساله تدوین شد که شامل شناسایی خطر و ارزیابی ریسک، آموزش، برنامه‌های انگیزشی، ممیزی، مدیریت HSE و تجهیزات است.
>>وی ادامه داد: این رودمپ باعث شد سیستم HSE در شرکت، زنده و پویا باشد و خوشبختانه سال گذشته با ثبت ۵۲ میلیون ساعت کار، توانستیم عملکرد قابل قبولی ارائه دهیم.
>>بدون HSE تولید پایدار محقق نخواهد شد
>>علی بهمنی سرپرست HSE ایمپاسکو نیز در پایان مراسم عنوان کرد: تلاش ما بر این است که اهداف متعالی ایمپاسکو در حوزه HSE را محقق کنیم.
>>وی افزود: حوزه HSE یک حوزه حساس است و بخشی از بهره‌وری، توسعه پایدار و رشد اقتصادی کشور وابسته به همین حوزه است. چرا که اگر ایمنی و HSE نباشد، تولید پایدار هم محقق نخواهد شد و سازمان تاب‌آوری لازم را نخواهد داشت.
>>وی در پایان خاطرنشان کرد: در برنامه توسعه‌ای شرکت، تلاش می‌کنیم با همکاری همدیگر، به نتایج خوبی برسیم. این یک کار مشارکتی است و نیاز دارد که همه تلاش کنیم تا اهدافی که انتظار می‌رود، به‌ویژه در بحث تغییر و تحول، محقق شود.
>>در پایان گفتنی است در این مراسم از زحمات پرهام خواجه‌پور به دلیل ۲۰ سال تلاش در سمت مدیر ایمنی، بهداشت، محیط زیست و انرژی ایمپاسکو تقدیر به عمل آمد و علی بهمنی به عنوان سرپرست HSE شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران معرفی شد.