به گزارش خبرگزاری برنا از قزوین؛ محمد نوذری در جلسه ستاد ساماندهی امور جوانان که روز یکشنبه در استانداری برگزار شد، اظهارداشت: داشتن اطلاعات به روز، جامع و متمرکز برای مدیران یک ضرورت است که باید مورد توجه قرار گیرد.
نوذری گفت: باید آمار جمعیتی را مدیران داشته باشند و یک درصد از کل اعتبارات به دانشگاهها داده شود تا با کارهای تحقیقاتی و پژوهشی بتوان با ریشه یابی به کاهش آسیبهای اجتماعی کمک کرد.
وی افزود: سند توسعه اجتماعی استان بایستی تدوین شود و جمعیت و طلاق و خودکشی ها ازدواج را بررسی کنیم تا ببینیم چه باید کرد.
نوذری تصریح کرد: حوزه اجتماعی یک کار جمعی است و اگر دنبال افزایش نشاط اجتماعی هستیم باید یک برنامه مدون تعریف کنیم و تکلیف هر دستگاه مشخص شود و این که فقط یک نهاد و دانشگاه را متولی بدانیم جواب نمی دهد.
استاندار قزوین یادآورشد: ورود به حوزه اجتماعی نیازمند همکاری همه دستگاههاست چون امروز وضعیت جوانی و نرخ رشد جمعیت بشدت کاهش یافته و زنگ خطر بصدا درآمده و در چند سال آینده یک جامعه پیر خواهیم داشت.
نوذری گفت: هر نظام سیاسی باید ساختار جمعیتی مناسبی داشته باشد و کارهایی که دستگاهها می توانند انجام دهند برنامه ریزی کنند تا ازدواج آسان شکل بگیرد.
موافقت با پرداخت 4 میلیارد تومان در حوزه درمان ناباروری
نوذری با اختصاص اعتبار به دانشگاه علوم پزشکی قزوین موافقت کرد و گفت: 4 میلیارد تومان برای راه اندازی دستگاه ناباروری بیمارستان ولایت اختصاص داده شود تا به مراجعان خدمت رسانی شود.
استاندار قزوین افزود: بخشی از مشکلات کاهش جمعیت ناشی از موانع اقتصادی و بخشی سبک زندگی است اما باید دانست خاموشی جمعیت یک تهدید و بحران است و همه باید کمک کنند تا بتوانیم در حوزه جمعیت به شرایط بهتری برسیم.
نوذری بیان کرد: قزوین در بسیاری از حوزه های اجتماعی شرایط بهتری نسبت به استانهای دیگر دارد اما باید با کمک سمن ها و دستگاههای دیگر کارهای مدون علمی و کارشناسی انجام دهیم و با فرهنگ‌سازی به اهداف تعیین شده برسیم.
استاندار درخصوص حساسیت به حضور بموقع مدیران در جلسات نیز گفت: تاکید داریم اولا در جلساتی که ریاست آن با استاندار است حتما خود مدیران کل و روسای سازمانها حضور یابند و از اعزام معاون و کارشناس خودداری کنند تا هم شان جلسه حفظ شود و هم بتوان تصمیم گیری کرد.
وی یادآورشد: این رویکرد معنایش این نیست که معاونان و کارشناسان جایگاه کمتری دارند بلکه خیلی از این افراد از مدیران هم با دانش تر و توانمندترند اما چارجوب جلسات برای تصمیم گیری و حفظ جایگاه تشکیلاتی ایجاب می کند که ضوابط و دستورالعملها را نیز حفظ کنیم.
انتهای پیام