افزایش ۲۳ درصدی دوره های آموزشی تخصصی و شغلی در شرکت گاز استان ایلام

lang="ar-sa">>به گزارش خبرگزاری برنا از ایلام lang="ar-sa">>؛"محمود کشاورز" با اشاره به اینکه از طریق برگزاری برنامه‌های آموزش سازمانی، می‌توان دانش و مهارت‌‌های مورد نیاز برای انجام وظایف و کار با ابزارهای اصلی را به کارکنان جدید و قدیمی سازمان آموزش داد،افزود:این آموزش‌ها فقط به دانش تخصصی برای انجام کار محدود نیست و سازمان‌های موفق از آموزش‌های سازمانی برای مهارت‌های نرم مانند مهارت حل مسئله، کار تیمی و مهارت‌های ارتباطی نیز استفاده می‌کنند dir="ltr">>.

lang="ar-sa">>وی با بیان اینکه یکی از کارکردهای مدیریت منابع انسانی آموزش کارکنان است که اجرای درست آن موجب کسب موفقیت سازمان می شود، اظهار داشت:برای رسیدن به اهداف سازمانی و منطبق شدن با محیط متغیر، اجرای آموزش می تواند در بهره وری سازمان و شرکت ها نقش موثری داشته باشد dir="ltr">>.

lang="ar-sa">>مدیرعامل شرکت گاز استان ایلام با اشاره به اینکه آموزش یکی از راه های کسب اثربخشی سازمانی است،تصریح کرد: شناسایی و اجرای یک فرآیند و مدل علمی مناسب و اقدامات لازم آموزشی برای بهبود وظایف محوله کارکنان، اقدامی مثبت و راهبردی است که برای رضایتمندی فردی و اینکه نقشی به سزا در توسعه و بهبود سازمان دارد dir="ltr">>.

lang="ar-sa">>کشاورز تاکید کرد: شرکت گاز استان ایلام با تشکیل جلسات شورای آموزش و تجزیه و تحلیل نقاط ضعف و قوت دوره های آموزشي و ارائه راهکاری مناسب درصدد بهبود عملکرد فرآیند های آموزشي برای ارتقا سطح دانش کارکنان می باشند و با تصویب تقویم آموزشي سالانه نقشه راه آموزشي کارکنان را مشخص می کند dir="ltr">>.

lang="ar-sa">>مدیرعامل شرکت گاز استان ایلام با بیان اینکه در طول سال جاری با اجرای بیش از lang="fa">>۲۵ lang="ar-sa">> هزار نفر ساعت دوره آموزشی در سطوح فنی و تخصصی، شغلی، dir="ltr">>HSE lang="ar-sa">>وعمومی برگزار گردیده که نسبت به سال گذشته lang="fa">>۲۳ lang="ar-sa">> درصد افزایش داشته است،گفت:از این میزان آموزش بیش از lang="fa">>۴ lang="ar-sa">> هزارو lang="fa">>۵۰۰ lang="ar-sa">> نفر ساعت سهم آموزش نیروهای تبدیل وضعیت ایثارگران بوده که برای آشنایی هرچه بهتر در قسمت های مختلف شغلی و مقررات و قوانین اداری انجام شده است dir="ltr">>.

lang="ar-sa">>کشاورز اظهار داشت: آموزش یکی از آیتم های مهم در شاخص ها و سنجه های ارزیابی عملکرد سالانه شرکت در حوزه های سلامت اداری، ارزیابی مدیران، عملکرد گزارش سالانه هیات مدیره و جشنواره سالانه استانی>> شهید رجایی است dir="ltr">>.