به گزارش >>خبرنگار مهر، امیر سرتیپ دوم >>داود >>گلکاریان دبیر اشراف راهبردی فرماندهی نیروی زمینی ارتش در پانزدهمین جشنواره مالک >>اشتر >>نزاجا و چهارمین جشنواره مالک >>اشتر مشترک سامانه فرماندهی و عقیدتی سیاسی >>نزاجا که در ستاد فرماندهی این نیرو برگزار شد، با اشاره به فرمایش فرماندهی معظم کل قوا (مدظله >>العالی) که فرمودند جشنواره مالک >>اشتر نماد تکریم نیروی انسانی است، گفت: در راستای تحقق اوامر >>مطاع و مبارک معظم‌له و اشاعه فرهنگ وحدت و یکپارچگی در مجموعه >>نزاجا و با اعتقاد به اینکه اشراف فرماندهی یک عنایت و موهبتی از ناحیه ولی امر مسلمین است که فرماندهان را به وظایف و مسؤلیت‌های اصلی خود بیشتر آشنا کرده، مجموعه اشراف راهبردی با هدایت‌های عالمانه و حکیمانه فرماندهی نیروی زمینی ارتش با هدف شناسانی معرفی و تقدیر از فرماندهان و مسئولان صف و ستاد یگان‌های عمده موفق‌تر در سطح >>نزاجا و همچنین برای چهارمین بار برای انتخاب عقیدتی سیاسی‌های موفق‌تر اقدام به برگزاری جشنواره مشترک مالک >>اشتر سطح ۳ کرده است.
وی با اشاره به منظور از اجرای این جشنواره اظهار کرد: اصول فرماندهی در نیروی زمینی ارتش بر مبنای سه اصل راهبردی ولایت‌محوری، عدالت‌محوری و شایسته‌سالاری نهادینه شده است که در راستای تحقق این اصول سه‌گانه راهبردی و نهادینه‌سازی آن با تبعیت محض از اصل ولایت‌محوری و انجام امور بر اساس تحقق فرامین فرماندهی معظم کل قوا (مدظله >>العالی) به منظور الگوسازی یگان‌های نمونه برای سایرین و ایجاد یک رقابت سالم منطبق با اصل عدالت‌محوری برای رشد و تعالی بهبود مدیریت عملکرد راهبردی صف و ستاد، توسعه و ترویج فرهنگ شایسته‌سالاری، ایجاد امید و نشاط، روحیه و انگیزه و همچنین داشتن نگاه پدرانه در سطح نیروی زمینی ارتش و ارتقا استانداردهای شایستگی، شناسانی افراد کارآمد و >>جنم‌دار در سطح >>نزاجا اقدام به برگزاری جشنواره مالک >>اشتر کرده است.
امیر >>گلکاریان با اشاره به فرآیند ارزیابی‌های صورت گرفته تصریح کرد: طراحی پرسشنامه مأموریتی با بکارگیری کارگروه‌های هفده‌گانه تخصصی منطبق با پرسشنامه اشراف فرماندهی معظم کل قوا (مدظله‌العالی) و به دنبال اخذ پاسخنامه ادواری (دوره‌های سه‌ماهه) از یگان‌های عمده تیپ و همتراز و قرارگاه‌های منطقه‌ای و هوانیروز هریک از بخش‌های گزارش دریافتی توسط کارگروه‌های تخصصی اشراف >>نزاجا مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفته و در نهایت نتیجه مدیریت عملکرد و مدیریت راهبردی فرماندهان یگان‌های عمده پس از تجزیه و تحلیل در سامانه ارزیابی هوشمند موسوم به >>سپهبدهای اخلاص در قالب کارنامه نهایی به >>فرمانده‌هان محترم یگان‌های عمده تابعه ابلاغ می‌شود که این فرآیند در اداره عقیدتی سیاسی >>نزاجا نیز جاری و ساری شده است.
دبیر اشراف راهبردی فرماندهی نیروی زمینی ارتش بیان داشت: با >>امعان نظر به اینکه کلیه اقدامات >>نزاجا فقط در راستای تحقق اوامر >>مطاع و مبارک >>مقام معظم رهبری و فرماندهی معظم کل قوا (مدظله‌العالی) که شرف صدور یافته به عنوان فروع فرماندهی در قالب طرح‌های ۳۱ >>گانه لبیک یا امام طراحی و >>بطور مستمر در حال اجرا می‌باشد، لذا برای ایجاد یک رقابت سالم در امتثال اوامر مبارک صادره اقدامات اساسی یگان‌های تابعه >>نزاجا و همچنین به منظور راستی‌آزمایی و >>اتقان گزارشات یگان‌ها با ارزیابی میدانی توسط معاونین و هیئت رئیسه >>نزاجا صورت پذیرفته که نتایج آن در قالب یک حوزه تخصصی ارزیابی به عنوان اشراف‌پذیری در کارنامه ثبت و ضبط شده است.
امیر >>گلکاریان با اشاره به هدف نهایی اشراف راهبردی فرماندهی >>نزاجا خاطرنشان کرد: تحقق فرامین و رفع معایب و خنثی‌سازی یا تقلیل اثرات نواقص بر اجرای مأموریت‌های واگذاری و ارائه راهکارهای مورد نیاز جهت بیرون رفت از وضعیت موجود و رسیدن به وضعیت مطلوب در راستای ارتقا توان و آمادگی رزمی هدف نهایی اشراف راهبردی فرماندهی >>نزاجا بوده که در این راستا با بکارگیری کارگروه‌های ۱۷ >>گانه تخصصی و صرف بیش از ۵۰۰۰۰ نفر ساعت ارزیابی یگان‌ها صورت گرفته که برابر نتایج ارزیابی کارگروه‌ها و با عنایت به خروجی نتایج از سامانه ارزیابی هوشمند >>سپهبدهای اخلاص کارنامه دوره‌ای و میزان دستیابی به اهداف مورد نظر رده‌های (صف و ستاد) موفق‌تر که بیشترین امتیاز را در طول سال کسب کرده‌اند شناسانی و در جشنواره مالک >>اشتر (ره) (سطح (۳) مورد تقدیر قرار می‌گیرند.