به گزارش >>خبرگزاری مهر به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با حضور معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری استخدامی کشور برگزار و اعضا این شورا تودیع و معارفه شدند.
در این جلسه مصوب شد با اصلاح دستورالعمل برگزاری آزمون‌های استخدامی، زمینه اعمال سلیقه در فرآیند جذب نیرو کاهش یافته و شفافیت و عدالت در انتخاب داوطلبان افزایش یابد.
طراحی و پیاده سازی مدل سنجش و ارزیابی جامع داوطلبان استخدام در دستگاه‌های اجرایی از اقدامات محور دوم مدیریت سرمایه انسانی (موضوع مصوبه شماره ۹۸۸۴۴ مورخ ۱۴۰۳/۱۰/۲۶ شورای عالی اداری) با رویکردهای شایسته گزینی، عدالت محوری در جذب، کاهش حداکثری امکان اعمال سلیقه‌های شخصی در فرایند انتخاب نهایی و تمرکز حداکثری بر دانش فنی و تخصصی داوطلبان پس از بحث و بررسی توسط اعضا به تصویب شورا رسید.
>>براساس مصوبه شورا به منظور اصلاح دستورالعمل برگزاری آزمون‌های استخدامی سهم آزمون کتبی ۷۰ درصد تعیین شد. همچنین واژگان مبهم از متن دستورالعمل حذف شده و استانداردسازی فرآیند مصاحبه با تفکیک ارزیابی شایستگی‌های عمومی و تخصصی انجام شود.
افزایش شفافیت در اعمال سهمیه‌های قانونی مانند ایثارگران، معلولان و بومی‌گزینی نیز از دیگر معیارهای اصلاح و ایجاد شفافیت در فرآیند برگزاری آزمون‌های استخدامی است.