به گزارش >>خبرگزاری مهر به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، >>علاءالدین رفیع‌زاده، در نشستی با صاحب‌نظران حوزه بهره‌وری، ضمن تشریح برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم، موضوع افزایش بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی به هم‌اندیشی گذاشت.
وی گفت: یکی از پیوست‌های برنامه اصلاح نظام اداری، برنامه آموزش مدیران است که به نوعی به عنوان سفیران تحول اداری در دستگاه‌های اجرایی باشند و بتوانند این برنامه را به درستی اجرا کنند.
معاون رئیس‌جمهور با بیان اینکه اصلاح ساختاری دولت، قدم اول در ارتقای بهره‌وری نظام اداری است، گفت: شناسایی فعالیت‌ها و وظایف خارج از مأموریت ذاتی دستگاه‌های اجرایی و حذف تشکیلات موازی >>غیرضرور از مأموریت‌های سازمان اداری و استخدامی کشور است که می‌تواند در افزایش بهره‌وری مؤثر باشد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، تحول اداری و ارتقای بهره‌وری را دو بال دولت برای حرکت به سمت اهدافش عنوان و تصریح کرد: اصلاح ساختاری منجر به کاهش هزینه خواهد شد و پویایی، چابک‌سازی و روان‌سازی فعالیت‌های دستگاه را به دنبال خواهد داشت که نتیجه آن بهره‌وری نظام اداری است.
رفیع‌زاده در پایان از نهایی شدن دستورالعمل انتصابات در دستگاه‌های اجرایی خبر داد و گفت: پس از تصویب در شورای عالی اداری به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ خواهد شد.
علی نقی مشایخی، استاد مدیریت دانشگاه صنعتی شریف، مهندس کلانتری؛ رئیس انجمن بهره‌وری ایران، دکتر حمیدرضا نایبی و دکتر زهرا سپهر؛ اعضای هیأت مدیره، علی‌اکبر اولیا و مجتبی حجازی از اعضای انجمن بهره‌وری ایران در این نشست حضور داشتند و در خصوص راهکارهای ارتقای بهره‌وری بر اساس برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم، هم‌اندیشی کردند.
